菜单
　　
    17

    5 系统实现 18

    5.1 系统运行界面和编码 18

    5.2 本章小结 29

    6 总结与展望 30

    6.1总结 30

    6.2展望 30

    毕业设计体会 31

    参考文献 32

    致谢 33 

    图清单

    图序号 图名称 页码

    图2-1 Tomcat工作原理图 5

    图4-1 系统功能结构图 10

    图4-2 人才业务的处理模块图 10

    图4-3 用人单位处理的业务模块图 10

    图4-4 管理员管理的业务模型图 11

    图4-5 总的流程图 12

    图4-6 登录流程图 13

    图4-7 E-R图 14

    图5-1 用户登录界面 18

    图5-2 用户登录成功界面 18

    图5-3 技能技能申请界面 20

    图5-4 修改信息界面 22

    图5-5 人才应聘职位界面 23

    图5-6 登录成功后的页面界面 23

    图5-7 对招聘信息的修改界面 24

    图5-8 登录成功后的页面界面 27

    图5-9 登录成功后的页面界面 28

    图5-10 登录成功后的页面界面 28

    表清单

    表序号 表名称 页码

    表4-1 人才表 14

    表4-2 用人单位表 14

    表4-3 管理员表 15

    表4-4 行业表 15

    表4-5 技能鉴定表 16

    表4-6 首页栏目表 16

    表4-7 系统公告表 16

    表4-8 应聘表 17

    1 绪论

    1.1 系统的开发背景和意义

    社会在不断发展，不断进步，尤其进入了21世纪，更是尤为突出，高速发展必然要有优秀的人力资源支撑才行，可见人力资源对于一个企业来说至关重要，企业需要优秀的人才，同时人才也希望进入优秀的企业，这种情况下，人力资源服务也就应运而生，可以说人力资源服务的发展其实是社会发展的产物。

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