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再次，进行实证分析，在理论研究的基础上提出假设，选取样本，建立模型，并利用spss分析软件对选取的数据样本进行多元性回归分析。
最后，进行实证结果分析，并就研究结论提出相关政策和建议。
具体研究内容如下图1所示：
图1研究框架结构图
一、绪论
随着市场经济的不断发展，现代公司的治理结构也越来越完善，公司的内部分工也越来越明确。公司治理结构已经成为当今社会企业正常运转不可或缺的一内容。完善的公司内部控制可以提高企业经济效益、改善企业经营管理，对现代企业的发展起着举足轻重的作用。公司治理和内部控制跟公司的经营管理与经济效益之间都有着密切相关的联系。因此，对公司治理与内部控制之间的关系进行更深层次的讨论，寻求两者之间的互动模式，对于实现公司利润与价值的最大化有着相当重要的意义。
（一）研究背景和意义
经济的飞速发展以及经济全球化的速度加快，面对着日益激烈的行业竞争和挑战，企业该如何在这种日新月异的经济环境中健康的发展壮大是我们必须要思考的问题。良好的公司治理结构对提高企业经营管理效率有着显著的效用。与此同时，一套科学、完善、有效的内部控制制度，可以帮助企业顺利实现其经营管理的目标。因此，一个公司要想良好健康地发展，既需要有效的公司治理结构，同时还需要完善的内部控制机制。
21世纪初安然、世通等重大财务欺诈案的相继爆发，在公司治理方面出现的相关问题引起了越来越多专家和学者的关注，而大量事实证明这些财务舞弊与会计造假案件屡见不鲜与内部控制未能发挥有效作用存在着直接关系，人们意识到建立一套完整的公司治理体系已经刻不容缓。
与此同时，随着经济全球化和跨国公司的发展，公司治理的目标也从原来的股东利益最大化，逐渐提升为公司价值的最大化。这些都迫切需要企业建立起自我约束和监督的内部控制机制，同时与外部力量的协助与监督相结合，共同承担起建立一个科学有效的公司治理机制，来完成公司治理的重任。缘由于此，进一步研究分析两者之间的互动关系对我国企业的健康良好发展有着十分重要的意义。
二、公司治理与内部控制的相关理论的阐述
（一） 公司治理的概念及其内容
1．公司治理的概念
对于公司治理的含义，至今并未形成一个完全统一的概念。 但是，世界经济合作与发展组织(OECD)(OrganisationforEconomicCo-operationandDevelopment)在1999年发布的《公司治理原则》中，给公司治理做了以下相对具有代表性的定义：“公司治理是一种对工商业企业进行管控的制度体系。公司治理明确规定了公司各类参与者的权责，如董事会、经理层、股东和其他利益相关者。并且还清楚地说明了公司在日常决策时所需要遵循的规则和程序。同时，它还提供一种用以实现公司目标结构的手段”。
在国内，目前为止学者们对公司治理的相对统一的概念是：公司治理是一种配置和权衡所有者与经营者之间权力与义务的制度安排，目的是文护股东利益，实现公司利润最大化。
2．公司治理的内容和作用
完整的公司治理机制主要包括外部公司治理和内部公司治理两方面内容。公司的外部治理主要包括外部的资本市场、经理市场、产品市场和相关法律法规及道德规范。利用市场机制来让企业管理者感受到压力和威胁，从而激发他们的管理效率和质量是公司进行外部治理的主要手段。公司的内部治理机制主要包括董事及董事会、股东及股东大会、监事会、内部审计制度和激励及约束机制等。内部治理制度安排的目的主要是在公司建立起一套完善有效的监督、激励、约束和决策机制。这两种治理机制的有机结合形成了一个完整的公司治理体系。