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自变量 独立董事比率 X1 独立董事占董事会人数的比率
自变量 高管人员的年薪总额 X2 高管人员年薪总额
自变量 董事会持股比例 X3 董事会持股数占总股数的比例
自变量 监事会规模 X4 监事会总人数
因变量 净资产收益率 Y1 净利润/净资产总额
公司治理结构的相关指标是根据前面的理论分析而选取的，而内部控制制度相关指标，本人主要是从内部控制的目标为出发点来选取的。内部控制的目标之一就是提高公司经营效果。“效率"的指标都可以作为衡量公司经营效果。因此，本人选取净资产收益率来作为衡量内部控制制度效率的指标。
（四）建模与回归分析
为了检验公司治理与内部控制之间的关系，我本人建立了如下的模型 ，运用spss软件进行了多元回归分析：
模型一：Y1=a1X1+b1X2+c1X3+d1X4
说明：其中a1、b1、c1、d1为常数量。
以内部控制制度Y1为因变量,股权结构指标(X1~X4)为自变量,进行回归
分析,结果如表5.2和表5.3所示：
表5.2
Anovab
模型 平方和 df 均方 F Sig.
1 回归 .001 4 .000 14.740 .193a
残差 .000 1 .000
总计 .001 5
a. 预测变量: (常量), 高管年薪总额, 监事会规模, 独立董事比率, 董事会持股比例。
b. 因变量: 净资产收益率
系数a
模型 非标准化系数 标准系数 t Sig.
B 标准 误差 试用版
1 (常量) -.437 .543 -.806 .568
监事会规模 -.033 .020 -.446 -1.642 .348
董事会持股比例 2.143 .589 1.370 3.641 .171
独立董事比率 1.321 1.570 .223 .841 .555
高管年薪总额 -4.897E-9 .000 -.557 -1.108 .467
a. 因变量: 净资产收益率
（五）实证结果及分析
独立董事比率与内部控制制度明显不相关，研究之所以出现这种结果的原因主要有两方面，一方面是公司在董事会中设立独立董事实际只是一种表面形式，上市公司迫于相关监管部门的压力或相关法律规范的要求，而去聘请了规定数量的独立董事。但是至于独立董事是否独立，是否具备其应有的资格，就不在公司高层所关心的范围之内了。另一方面原因，就在于独立董事在精神和经济上本应该独立,可是我国绝大部分上市公司独立董事的薪酬都是从其所任职的公司领取的，这就导致了独立董事在经济上受制于公司。鉴于以上种种原因，导致了独立董事比率才会与内部控制制度效率不相关。