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6.部门之间关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能，学习、分享是否充分：
A.充分（ ） B.还可以（ ） C.不够充分（ ） D.基本没有分享
7.您认为目前影响培训效果的因素是什么？（可多选，限选三项）：
A.时间安排不太合适（ ） B.培训内容对工作无太大帮助（ ）
C.培训者的授课水平有限（ ） D.员工培训意识未跟上（ ）
E.形式太单调（ ） F.领导重视不够（ ）
G.其他
第四部分：培训的组织与安排
8.鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的三种：
A.邀请外部讲师到公司进行集体讲授（ ）
B.安排受训人员到外部培训机构接受系统训练（ ）
C.由公司内部有经验的人员进行讲授（ ）
D.部门内部组织经验交流与分享讨论（ ）
E.拓展训练（ ）
F.公司图书库借阅图书（ ）
G.其他（ ）
9.您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
A.领导的重视程度（ ） B.员工的培训参与意识（ ）
C.培训方式与手段（ ） D.培训时间的安排和时长（ ）
E.培训组织（ ） F.培训内容的实用性（ ）
G.培训讲师的讲授水平（ ） H.培训效果的跟进（ ）
I.其他（ ）
10.您认为，对于一次培训来讲，多长的时间您认为比较合适？
A.1-2小时（ ） B.3-4小时（ ） C.无所谓，看培训需要来定（ ）
11.您认为，对于基层管理培训最有效的课堂教学方法是什么？
A.课堂讲授（ ） B.案例分析（ ） C.模拟角色扮演（ ）
D.游戏竞争（ ） E.研讨（ ）
12.您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
A.上班期间，如周五下午1—2小时（ ） B. 工作日下班后1—2小时（ ）
C.周末安排一天（ ）
13.您认为对于自己的合理培训频率是：
A.每周一次（ ） B.半月一次（ ） C.每月一次（ ）
D.三月一次（ ） E.半年一次（ ） F.其他（ ）
第五部分：培训需求信息